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新时代徽商风采(六)

发布日期:2021-07-28   发布人:皖联宣

安徽中天石化股份有限公司董事长高晓谋:

企业将扛起社会责任

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安徽中天石化股份有限公司成立于2005年4月,主要业务为研发、生产和销售润滑油、润滑脂,主要产品有润滑油、润滑脂两大系列共计500多个品种。

公司在二十多年的发展中,沐浴党的阳光,一步一步成长。公司的成长历程比喻为革命岁月的三个阶段:第一个阶段是艰苦创业的“井冈山时期”,那时社会资源相对匮乏,公司只能选择有什么卖什么,经营上以自我为中心,企业发展靠资源:第二个阶段是激情燃烧的“延安时期”,此阶段公司经营以同行为中心,同行有什么我们就学什么,企业发展靠模仿:第三个阶段是快速发展的“西柏坡时期”,现阶段公司经营以用户为中心,用户需要什么公司就生产什么,企业发展靠创新。

高质量发展必定是绿色发展,绿色发展是高质量发展的基本要求。作为石油家族一员,公司义不容辞地扛起了绿色润滑大旗。传统润滑材料大多是矿物油,矿物油不可再生、难以分解的特性决定了它不是环境友好型材料。为积极响应中央“碳达峰、碳中和”的号召,从去年开始,公司的研发团队着手生物质润滑材料研究,通过对生物柴油、蓖麻子油等植物油的分子改性,合成润滑油基础油。此类润滑油可再生、易分解,是典型的绿色润滑材料。目前,此项技术美国领先全球,处于试用推广阶段;我国只有少数几所高校在进行不系统的研究,公司研发成果领先国内,今年实验室样品可研制成功。


洽洽食品股份有限公司董事长陈先保:

坚定不移跟党走

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洽洽成立于2001年8月,2011年3月,在深交所成功上市,成为坚果炒货行业第一股。近几年,公司业绩持续稳定增长,2020年,全年营业收入达52.89亿元,同比增长9.35%,利润同比增长30.73%,去年,洽洽品牌再次登榜“中国品牌价值500强”。公司海外业绩再创新高,同比增长46.39%,产品远销海外近50个国家和地区,成为最受海外消费者喜爱的中国品牌。公司在生产经营过程中高度重视党建工作,紧紧围绕企业发展战略和经营目标,加强党建和思想政治工作,现有党员100余名。在人才培养发展策略上,努力把党员培养成优秀人才把优秀人才培养成党员。

尽己之力,“报党恩”。企业发展好,才能解决更多人的就业,为社会多做贡献。截止到目前,公司累计向国家缴纳税收超过26亿元;相继在内蒙、甘肃等葵花主产区建立近70万亩原料生产基地、在中国核桃之乡新疆阿克苏市,创建“国家级优质核桃基地”,带动当地农户经济发展,实现农业产业化的良性循环;2013年起,建立起安徽池州、广西百色、高刘等坚果种植基地20000亩。除此之外,公司积极参与社会公益活动,如抗震救灾、慈善捐款、设立希望小学等,2020年春节疫情期间,公司全球调配医用物资,筹措20万支N95医用口罩,连续三次累计1000万元物资驰援武汉,同心战疫。2020年11月,公司获得了由国务院扶贫开发领导小组办公室、中华全国工商业联合会颁发的“全国万企帮万村精准扶贫行动先进民营企业”称号。


安徽三宝棉纺针织投资有限公司董事长张丽:

弘扬爱国精神努力发展企业

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吉祥三宝高科纺织有限公司于2017年成立。公司经营范围包括:棉花收购、加工、销售;纺纱、织布、工业缝口线、家纺纺织品、针纺纺织品、服饰、鞋帽、针织服装生产、销售。

当前,公司与东华大学、北京大学、清华大学、北京服装学院、安踏(中国)有限公司,探路者控股集团公司等10家单位共同承担了国家重点研发计划科技冬奥重点专项,其中已成功开发出冬季运动耐低温保障服装关键技术,产品已获得授权发明专利4项。

公司秉着更好的服务国家和人民的宗旨,研发生产的仿鹅绒结构高保暖絮片,打破了美国3M公司技术垄断。特别是为中印边境部队紧急研发生产的新型防寒被装,技术含量高,保暖效果好,整体材质轻,大幅减少了高海拔极寒条件下非战斗性减员。公司参与研发生产的保暖系统服装,将作为我国国家队比赛服装亮相2022年北京冬奥会。

公司一直坚持“科技创新引领企业发展”的基本战略,打造了“两站一院一所一联盟+六中心”的研发体系(院士工作站、博士后工作站、省新材料先进产业研究院、国家健康产业研究院睡眠健康安徽研究所、省产业技术创新战略联盟、省制造业创新中心、省工程研究中心、省认定企业技术中心、省工程技术研究中心省工业设计中心、省信息消费体验中心)。


安徽金禾实业股份有限公司董事长杨乐:

一心一意把企业做好

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金禾实业作为一家从小氮肥起步带着泥土芳香的草根企业。二十多年来,风雨兼程经历了多次经济危机、行业危机等困难,一直砥砺前行,从未放弃。公司作风是艰苦朴素、说实话、做实事、踏踏实实不浮躁。公司坚持循环经济一体化及科技创新两大核心战略,在二十年发展中逐步形成“严、细、实、快”的工作作风和“三不讲:不讲条件、不讲客观、不讲报酬”的企业文化,经受住了历次经济周期和产业升级的严峻考验,并抓住机遇,弯道超车,用一个接一个的项目,保障企业发展。二十多年来从未亏损,成长为地方上的支柱企业和细分行业的领军企业。

多年来,企业认真践行社会主义核心价值观,促进共同富裕。公司职工的收入近年来一直稳步增长,职工幸福感和获得感高,对企业认同感强,离职率很低。公司近年来,积极推行对核心职工的员工持股计划和股权激励政策,分享企业发展的收益,激发奋斗精神。公司还积极自建商品房,以低于市场价甚至接近成本价销售给职工,让职工安居乐业。公司连续多年积极参与助学、扶贫、援助灾区等公益事业,时时刻刻不忘困难群众。用实际行动带领职工做到听党话、感党恩、跟党走。

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