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新时代徽商风采(三)

信息来源:工商导报   发布日期:2021-05-20   发布人:皖联宣

科大讯飞董事长刘庆峰:

确保关键领域不被“卡脖子”

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刘庆峰,科大讯飞创始人,语音及语言信息处理国家工程实验室主任,中国语音产业联盟理事长,全国人大代表。2021年获得安徽省优秀民营企业家称号。

刘庆峰带领团队坚持智能语音源头技术创新和产业化,在语音合成及识别研究领域提出了“听感量化”等多项创新方法并达到国际领先水平,实现了中文语音技术在中国人自己手里全面产业化的里程碑式目标。2018年至今,科大讯飞代表中国已经拿下24项顶级赛事国际冠军,涉及语音合成、语音、机器阅读理解、机器翻译、图文识别等人工智能关键领域,且在实践中推进技术应用落地。围绕讯飞人工智能开放平台积极构建产业生态链,推进人工智能产业与实体经济深度融合。

科大讯飞先后荣获中国十佳上市公司,全球最具创新能力的50家公司。“国家科技进步二等奖”和“中国信息产业重大技术发明奖”,

公司积极探索科技扶贫、抗疫。迄今为止,讯飞教育公益计划,已完成超800万捐赠活动,携手多部委开发的“语言扶贫App”推广普通话,帮扶贫困已超19万人。用人工智能助力疫情防控、面向一线需求攻坚克难,在最短时间内研发出“新冠肺炎康复智能护航系统”、“智慧空中课堂”、“智医助理电话机器人”等,其“智医助理电话机器人”协助武汉完成了近500万人次的排查,协助全国30个省份累积排查发热病人和需要隔离需要观察的病人以及重点社区人员5000余万人次。

 

荣事达集团董事长潘保春:

创新驱动  产业报国

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2016年,党中央提出“供给侧结构性改革”的政策号召,潘保春果断成为号召的首批践行者。潘保春先后获得30多项荣誉与嘉奖,被授予“安徽省五一劳动奖章”“安徽省青年五四奖章”“合肥市高质量发展贡献奖”“安徽省优秀企业家”“长三角十大徽商领袖”等。2021年获得安徽省优秀民营企业家称号。

做为全国人大代表,潘保春致力于带动更多人创新创业,开放企业多年积累的资金、技术、渠道等9大要素资源,提供给创新创业者使用。通过产业链、价值链改造,构建大中小企业融通发展平台,供创客项目入驻。通过推动创新创业,荣事达创造了创客项目高成长率的记录,培养了大批优秀的企业和企业家。孵化国家级“专精特新”小巨人企业1家,国家高新技术企业5家,准上市企业1家,拟上市企业3家等。17年来,潘保春积极投入公益事业,多次亲赴新疆皮山县、西藏山南市等地开展精准扶贫,累计捐赠扶贫物资200余万元,企业荣获安徽省“千企帮千村”精准扶贫先进民营企业。2020年1月,抗击疫情期间,潘保春亲自从全球采购防疫紧缺物资,先后捐赠10批次,累计捐赠款物达1000万元。复工复产期间,他主动走访园区中小企业提供对口帮扶,先后为80多家企业提供资金支持和减免费用2000余万元,有效帮助困难企业渡过疫情难关。

 

安徽德力日用玻璃股份有限公司董事长施卫东:

铸造自主品牌  打造国内外销售网络

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十多年来,施卫东凭着个人敏锐的洞察力和敢于拼搏市场的勇气,以做实实体经济,用了短短十几年时间迅速发展为目前国内规模最大、产品品种系列最齐全、技术装备最先进的专业日用玻璃器皿制造企业。2021年获得安徽省优秀民营企业家称号。

在公司成立之初,施卫东就确定了对内保证质量、对外打响品牌的重要方针,公司的发展始终伴随着品牌的建设,目前公司注册有“青苹果”等6个商标。目前,公司产品在全国各大中城市均建有销售网点,在全国90%的县级以上城市设有专卖场或柜台,产品覆盖国内全部省、市、自治区并出口到70多个国家和地区,形成一个功能完备、机构完善的销售服务网络,其品牌的影响力和知名度为国内外消费者所知晓。

2018年,为响应国家“一带一路”和“中巴经济走廊”建设倡议,施卫东审时度势,积极调整企业国际市场战略布局,在行业中率先实施“走出去”战略,在巴基斯坦实施境外投资开展日用玻璃生产线建设,为进一步全面打开占领南亚市场奠定了坚实基础。

 

黄山永佳集团股份有限公司董事长孙毅:

改革创新引领企业健康发展

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在长期的企业管理工作中,孙毅充分发挥个人领导才能,带领永佳集团紧抓发展机遇,保持企业稳健的发展态势。曾获“中国粉末涂料与涂装行业突出贡献奖”、“安徽省优秀企业家”、“安徽省优秀共产党员”等荣誉称号。2021年获得安徽省优秀民营企业家称号。

黄山永佳集团股份有限公司是一家专业从事实业投资与管理的现代企业集团。企业坚持实业投资和资本运作“双轮驱动”,一方面强调深耕主业、拓展产业链,把永佳集团现有企业和现有产业做精做细,做大做强;另一方面发扬和培育企业核心竞争力,致力于符合国家产业政策、具有广阔市场需求的高新技术项目投资,积极开辟国内、国际新的市场。

在企业管控中,孙毅积极倡导整合企业内部资源,主导成立了投资发展、人力资源、安全环保、审计等专业委员会,有效提升企业专业管理水平。同时,严格推行集团商业道德操守条例,划定员工管理的“永佳红线”,通过文化的推行,逐渐在集团上下形成了“重视安全、保护环境、恪守道德、以人为本、创新发展”的企业核心价值,通过企业严格合法经营、依法纳税,不断强化安全生产、环境保护、节能降耗等,为社会树立正面的企业形象。

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