政绩观·微课堂｜第二期：深耕主责主业 提升履职效能

干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。当前，有的机关党员、干部开展工作仅满足于“做过就行”“完成就好”，不求工作质量与效果；面对业务盲区和复杂难题，不愿深钻细研、迎难而上，缺乏一抓到底的韧劲。看似整日忙忙碌碌，实则履职效果平平。工作标准不高、效果不突出，本质是作风漂浮、政绩观偏差，根子在于思想站位不高、责任意识不强、进取精神不足。

干部干部，干是当头的。履职尽责既要有肯干实干的工作作风，更要有善干会干的专业能力。履职能力是党员、干部履职尽责的基础，并非与生俱来、自然形成，而是在理论学习、思辨感悟、实干担当中逐步沉淀积累、磨砺淬炼而成。当前，全面深化改革已进入深水区、攻坚期，改革发展任务愈发艰巨繁重，机关工作的专业性、系统性、复杂性显著增强，对党员、干部综合素养和履职能力提出了更高要求。唯有深耕主责主业、精进专业本领，才能做到心中有数、手中有策、履职有效，避免工作一般化、平庸化。

省直机关广大党员、干部要牢固树立和践行正确政绩观，坚持高标准、严要求，把提升履职能力摆在突出位置。强化思想淬炼，深化理论武装，拉高思想标杆，树立主动谋事、担当作为的思想自觉；强化政治历练，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持从政治上看问题、谋工作、抓落实；强化实践锻炼，在实践中增本事、长才干，锐意改革创新，敢于善于斗争，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面；强化专业训练，注重培养专业作风与专业精神，练就钻一行精一行的过硬本领，努力成为精通业务、善作善成的行家里手，以过硬作风和扎实业绩推动各项工作争先进位。