寸头、布鞋，语气坚定，不容置疑，犀利的目光里透着旺盛的精力。这，就是金棕给人的第一印象，完全符合心目中对老兵的定义。
合肥卫岗，金水坊文化产业园。
走进偌大的园区，双拥大道、八一路、星火路、复兴路，道路清晰，战斗机模型、运载火箭等雕塑格外醒目，墙壁上一行红色大字——无论走到哪，军魂不能丢，一楼的公司展厅，书柜里，搜集来的不同年代的红色书籍、海报让人不由得想起战火纷飞的岁月。
这，就是给人印象强烈的金水坊文化产业园特色鲜明的军旅文化。
“我要让人都知道，我们这个产业园这是由退役军人创办的产业园。”金水坊文化产业园党委书记、安徽三环科技发展集团董事长金棕对自己匠心设计的企业文化很是自豪。
金棕的成长轨迹中，部队生活是浓墨重彩的一笔。
1979年，高中毕业后，金棕来到部队，10年军歌嘹亮的军营生活淬炼，他从一名普通战士成长为一名连队指挥员。1989年，金棕转业回合肥，成为中央驻皖科研院所的一名工会干部。
上世纪90年代，为了更好地帮助困难战友，金棕毅然决定辞职创业。在身边的亲友、同事的帮助下，金棕做起了商贸生意。随着企业发展，他开始有意识地招收越来越多的退役军人，带领战友一起走上就业创业之路。
2015年，金棕抓住机会，在政策支持下，投资4000多万元，将合肥水泥研究院的破旧厂房整体改造，打造成以“徽文化”为主题，集大众餐饮、文化娱乐、网络直播、体育健身、商业贸易等为一体的金水坊文化产业园。如今，这里吸引“小个专”企业54家，为辖区群众提供了近3000个就业岗位。
为了实现更好地帮助退役军人就业的初衷，金棕给入园企业定了两条规矩：园区企业招聘员工要优先录用军人军属、退役军人；企业落户园区，两年内必须有退役军人上岗。为鼓励创业，他给为每名从园区离职创业的退役军人提供5万元鼓励资金和50万元低息贷款担保，并承诺创业期间保留工作岗位，如果创业失败还可回园区。
退役军人刘世强对此感受最深。
2016年底，刘世强退伍后到金水坊文化产业园工作。后来，他辞职创业，与朋友联手创办了一家物流公司。2020年，受当时的大环境影响，物流生意陷入低迷，难以为继。刘世强找到了金棕说明困难，了解情况后，金棕安排他到园区物业公司上班，缓解了他的生活的压力。
2019年，金水坊退役军人服务中心成立。多年来，已有超300名退役军人在园区内企业找到了满意的工作。
原合肥手表厂的子弟学校废弃多年，金棕投资600多万元进行升级改造，创建了“金玫瑰居家养老服务中心”，探索康养服务模式，为周边困难退役军人、独居老人提供娱乐、休闲场所；投资280万元率先建立了“退役军人幸福驿站”和“退役军人口腔诊疗服务站”，为退役军人（现役军人家属）提供免费和半价的优质服务，对伤残军人、下岗军人、困难军人提供门诊免费服务，把拥军优属的优良传统落到实处。
2022年3月18日下午，中国科技大学管理学院礼堂内座无虚席，金棕正在给研究生班学员作专题党课。作为一名民营企业家，能够走上中国科大的讲台，凭的就是金棕对退役军人的深情、对社会责任大于天的信条。
30年来，金棕累计捐款捐物1000多万元，先后获得“全国敬老爱老模范人物”“安徽省五一劳动奖章”“安徽省职工职业道德模范标兵”“安徽省退役军人创业之星”“安徽省爱国拥军模范”等荣誉。
“我努力做公益，就是想唤起全社会特别是企业家们关心关注退役军人。”这就是金棕，一名老兵的不懈追求。（何军 夏朝晖）
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