砀山县：多措并举助企引才用工

为深入贯彻落实中央及省、市关于稳就业的决策部署，有效破解企业“招工难、用工荒”问题，砀山县主动作为、多管齐下，采取一系列扎实举措，全力保障企业用工需求，破解企业用工难题，优化人才发展环境。

强化就业服务，夯实企业用工基础。聚焦重点项目集中投产、季节性用工高峰等关键时段，建立健全“重点项目用工保障清单”机制，推动岗位信息精准推送、高效匹配。常态化开展“2+N”主题招聘活动，积极组织企业走进乡镇、园区，搭建企业与求职者面对面交流平台，促进劳动力资源向重点产业、优质企业集聚。今年以来，举办“2+N”招聘会142场，参与企业2678家次，提供就业岗位5456个，初步达成就业意向3265人，有效缓解企业用工压力。

深化招才引智，增强企业发展动能。紧紧围绕企业创新发展对人才的需求，加大了人才引进和培育力度。今年以来，先后组织砀山县内31家重点企业赴阜阳师范大学、安徽师范大学、淮北师范大学、安徽工业大学、淮南师范大学、宿州学院、宿州职业技术学院等7所高校参与举办“招才引智高校行”招聘会8场，提供高校毕业生招聘岗位440个，初步达成就业意向人数386人。

优化用工环境，构建和谐劳动关系。加强对企业劳动用工的指导与监管，定期开展劳动用工专项检查，全面排查用工风险，及时纠正不规范行为，从源头预防劳动争议。建立健全劳动纠纷快速调解机制，确保争议发生后专业人员第一时间介入，通过协商、调解等途径高效化解矛盾，切实保障劳动者和企业的合法权益。积极指导企业规范劳动合同签订，畅通职工维权渠道，努力营造规范有序、公正合理、和谐稳定的用工环境，为企业健康发展保驾护航。