近日，市工商联召开商会调解工作推进会，旨在强化民营企业法治思维，完善矛盾纠纷化解机制，为优化营商环境、促进“两个健康”提供有力支撑。市工商联、市纪委监委驻市委统战部纪检组负责同志，市司法局、人社局相关业务同志出席会议，各县区工商联、商协会负责人及企业家代表60余人参会。
会议宣读了《关于调整淮北市总商会人民调解委员会成员的通知》；通报了《关于同意成立淮北市浙江商会人民调解委员会等8家商会调解组织的复函》；组织学习全国工商联《2025年商会调解“强基层、促规范、解纠纷”行动方案》，明确将重点提升基层调解组织规范化水平，加强调解员业务培训。
市人社局仲裁院业务一室负责人围绕“劳动争议柔性化解”主题开展专项授课并结合自身办理的2200余件劳动争议案件经验，深入解析调解技巧和典型案例，指导调解员高效化解劳资纠纷。他强调，调解工作需注重法理情结合，既要依法依规，也要体现人文关怀，确保纠纷化解既有力度又有温度。
会议强调，工商联要进一步加强与人民法院、司法行政部门、人社部门紧密协作，不断完善工作机制，积极争取在业务指导、调解员培训、组织备案等方面的帮助和支持。各基层商会要搜集好会员企业之间的矛盾纠纷，切实为企业纾困解难。各商会调解组织要充分发挥人民调解工作“第一道防线”的作用，确保纠纷化解在萌芽、解决在基层，以实际成效获得会员企业的认可、信任和需要。
