安徽铜都流体科技股份有限公司 编织和谐劳动关系“立体网络”

2023-01-09 16:34 信息来源:工商导报 发布人: 字号:
  多年来,安徽铜都流体科技股份有限公司充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用,努力加强工会自身建设,不断提高工会工作水平。和谐的劳动关系,促进了企业各项工作的开展。
  
  巩固党组织建设,发挥政治引领作用。该公司党委坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的指导思想,发挥党建政治引领作用,创立了“123456”工作法,即树立一面旗帜、展现两个形象、做到三个相互、突出四个引领、五个带头、六个必访,党员先锋模范作得到充分体现,有力促进了经济效益提升,主要经济指标连续六年保持两位数增长。党建工作成果受到上级党组织高度肯定,先后被安徽省委组织部授予“双强六好”企业、首批省非公企业党建示范点、党建标准化五星企业。
  
  全面履行劳动合同制度,规范用工行为。员工劳动合同签订率达到100%,依法履行《劳动合同法》,签订、变更、续签、解除、终止劳动合同程序合法。公司按照《劳动合同法》的有关规定和职工签订劳动合同,合同的内容全面、合法,通过签订劳动合同,严格执行涉及职工福利的国家政策规定,把社会保障、劳动保护和职工的福利待遇落到实处。在保证充分协商的基础上签订、续订内容具体、标准量化、规范、操作性强的集体合同和工资集体协议,保证职工工资收入随企业经济效益同步增长。公司按时将职工工资足额发到职工手中,未曾拖欠或延发工资。
  
  依法保障职工利益,落实政策到位。职工收入与企业经营发展同步增长,连续五年增幅均在10%以上,生产一线员工年均增长12.3%。保障职工休息休假,公司执行法定工时制度,实行单双休轮流制,根据公司生产经营实际,实行综合计算工时工作制,依法执行遵守延长工作时间的规定,法定节假日基本不安排加班,春节期间在依法执行休假的基础上还作适当延长。社会保险足额缴纳,依法为员工办理五项社会保险参保手续,应保尽保,参保率达100%,每年调整社保基数时,向职工公开社保缴费信息。
  
  强化劳动保护,践行以人为本。劳动健康保护是公司工作的重中之重,公司制定了《劳动卫生管理》《员工职业健康管理规定》《员工劳动防护用品管理规定》《安全生产管理规定》,每年组织涉及职业危害岗位,如喷涂、打磨等岗位员工进行职业健康检查。近几年,公司先后投资300多万元,改善部分危害岗位工作环境,按规定为员工备配备合规的劳动保护用品,对接触职业危害岗位员工发放保健津贴。特种作业坚持持证上岗,新进厂员工送出去进行岗前培训取证。公司设立安全科,对生产现场安全作业每天巡检,2019年以来无安全生产事故和职业危害事故。严格执行国家劳动工时、休息休假制度,落实女职工特殊保护,每年组织职工健康体检,女职工增加检查项目,按国家和省相关规定落实女职工哺乳假、产假。
  
  实行民主管理,体现职工权益。充分发挥工会桥梁作用,在企业与员工产生误解时,尤其劳资纠纷时,工会积极协调。近年来,工会协助企业妥善处理了4起解除员工劳动关系和10多起工伤事故处理工作。公司建立了职工代表大会和厂务公开制度,建立员工合理化建议激励机制,职工合理化建议被采纳并创造效益,按创效2%-5%给予奖励,现在职工提合理建议已成为自觉行动。
  
  重视员工素质教育和业务技术培训。通过线下培训为主、线上学习为辅的多样化培训方式,构建了在岗、在线、在校学习的培训体系,让员工在培训中提素赋能。建立劳模创新工作室,近年来开展了3批名师带徒活动,取得了显着的成果,2018年公司自主研发了大国重器盾构机特种阀门,填补了国内空白,该项目已成为铜都流体经济增长极。强化校企合作,依托铜陵市职业技术学院、技师学院的专业师资力量,开展企业新型学徒制合作,着力培养技能型技术人才。
  
  打造文化特色,履行社会责任。每逢重大节日,利用文艺晚会、知识竞赛、外出旅游等形式,开展文化娱乐活动,丰富企业文化,不断提高职工幸福指数,让生活工作更加和谐。注重对困难职工的帮助,设立了职工互助基金,主要用于企业员工(家庭)大病救助,已帮扶困难职工30余人,帮扶金额50万元以上。多年来公司始终热心公益事业,积极履行社会责任和义务,累计捐款捐物700多万元。2020年,主动与铜陵市慈善总会联系,冠名“1000万留本付息铜都流体慈善基金”,定向用于扶弱济困。(工商导报袁艺   张杨)