科大讯飞股份有限公司 协商共事谱写和谐劳动关系新乐章
2023-01-09 16:31 信息来源：工商导报 发布人：
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近年来，科大讯飞股份有限公司在教育、医疗、办公等领域多端发力，用人工智能助力美好生活，用精益求精的技术向世界展现中国科技实力。公司积极营造员工与企业和谐发展氛围，构建“企业关爱员工、员工爱岗敬业”的和谐劳动关系，充分调动劳动关系双方的积极性、主动性和创造性，推动公司与职工群众协商共事、效益共创和利益共享。
坚持党建引领，不断完善企业民主管理。公司坚持以党建为引领，以服务大局、服务职工为主线，构建和谐稳定劳动关系。2001年6月公司成立党支部，现有党员1911名，通过书记讲党课、党委理论学习中心组学习、开展革命传统教育等筑牢理想信念之基。目前企业拥有研究生及以上学历党员964名，研发技术骨干党员850名，发挥先锋模范作用。集团工会紧紧围绕企业发展大局，深化民主管理，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，每年定期召开职代会，审议通过了《员工手册》《员工价值观行为奖惩办法》等59项新修订的集团制度，涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、社保福利、职工培训、劳动纪律等，充分保障职工享有的各项劳动权利、明确需履行的各项劳动义务，并通过员工服务中心对相关问题进行答疑，赢得了广大员工的好评。
保障员工合法权益，提升员工幸福指数。公司遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实、信用的原则，招聘录用职工。公司及时与职工签订劳动合同，全面履行劳动合同，做好入职培训，确保员工了解本人权利，劳动合同的变更、解除和终止均符合法律法规的规定。依法使用劳务派遣工、非全日制用工，在与员工协商一致的前提下，签订劳务派遣协议或兼职协议。公司为每一位建立职工个人人事档案并妥善管理，制作企业职工名册，积极开展劳动用工网上系统备案。
始终以人为本，创新权益保障手段。公司建立劳动争议调解组织和制度，设有独立的劳动人事争议调解场所，调解组织人员有工会成员、职工代表、公司领导、人力资源部门员工组成，建立劳动关系预警制度，依法报告裁员、欠薪、重大劳动争议事项，定期组织开展劳动法律知识培训，宣传普及劳动法律法规，通过协商和调解及时有效预防和化解劳动争议，劳动争议调解及时有效。
此外，作为技术创新型企业，科大讯飞坚持源头核心技术创新，多次在语音识别、语音合成、机器翻译、图文识别、图像理解、阅读理解、机器推理等各项国际评测中取得佳绩。两次荣获“国家科技进步奖”及中国信息产业自主创新荣誉“信息产业重大技术发明奖”，被任命为中文语音交互技术标准工作组组长单位，牵头制定中文语音技术标准。(工商导报见习记者张杨)
