做实“学思行” 唱响“宝业红”

  宝业集团安徽有限公司自2005年成立公司党委以来，牢固树立“围绕发展抓党建 抓好党建促发展”理念，通过打造“宝业红”党建引领平台，为企业高质量发展赋能增效。公司党委先后荣获首批全省“双强六好”非公企业党组织、安徽省非公企业党建工作示范点等荣誉。2021 年公司党委书记杨忠命被党中央授予“全国优秀党务工作者”殊荣。 

  坚持以“学”为基，把稳理想信念之舵。公司党委把坚定理想信念作为开展思想政治工作的首要任务，积极创新学习方式和载体，引导广大党员职工在学思践悟中衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。一是开展“三个一百”活动。深入开展百日劳动安全竞赛、百名党员讲红色故事、百题党史竞答“三个一百”活动，切实把党史学习中汲取的宝贵经验转化为破解难题、推动企业高质量发展的实际成果。二是抓好红色教育。把红色教育基地作为锤炼党性修养的“主课堂”，积极组织党员赴“中国改革第一村”凤阳小岗村参观考察，举办“传承红色基因不忘入党初心”韶山红色行、“不忘初心牢记使命”井冈山红色行等教育活动20余次，坚持把党课上在现场、把组织生活会开在现场、把入党誓词重温在现场。三是创新“政治生日”模式。举办集体“政治生日”会，组织党员重温入党誓词、重读入党志愿书、观看廉洁教育片。个性化定制“政治生日”电子贺卡，通过微信、党建信息化平台发送给党员本人，送上“生日寄语”，唤醒入党初心、增强党员意识。

  坚持以“思”为筏，砥砺感恩奋进之心。注重以党建引领企业文化创新，以企业文化创新凝聚人心和力量。一是建强思想宣传阵地建设。建好“一平台两舞台三阵地”，开辟党建学习新阵地，打造文化宣传新窗口。通过一个平台（安徽宝业大讲堂）、两个舞台（群众大舞台、职工春晚）、三个阵地（宝业会、微信公众号、党建文化长廊），常态化开展支部书记讲党课、演讲比赛、读书学习分享会等活动 1300 余场，累计举办宝业大讲堂25次，围绕党务、法务等主题开展培训100多次，推出“宝业会”党建专刊20期、党建宣传栏116版、通过微信平台发布党课200多课时。二是精心打造“红色文化”特色品牌。公司党委把红色基因、革命文化作为宝业的精神禀赋，将公司装配式建筑产品同党建红色元素相融合，设置宣誓广场、主题雕塑、“平”语近人学习角，建成宝业红色文化主题公园，让广大职工在潜移默化中接受红色文化熏陶。精心打造宝业党建文化长廊、红色书屋、习近平总书记著作专柜，聚焦七一、国庆等重大节日，创新制作党建宣传片、党建宣传册，积极营造积极向上、充满正能量的文化氛围。

  坚持以“行”为桨，展现实干担当之为。以“一个支部一堡垒，一名党员一面旗”为目标，充分发挥共产党员先锋模范的辐射作用，通过党员干在前、勇争先、立标杆，把党组织打造成改革攻坚和创新发展的“尖刀班”“突击队”，以点带面形成推动企业高质量发展的内生动力。一是开展“十加一”攻坚活动。围绕企业利润增长点，公司党委开展了“提一项合理化建议、创新一项管理办法、改进一项工艺流程”等“十加一”活动，成立了40多个党员技术攻关组、党员节能降耗组、党员公益环境服务组、“降费增效”项目组，在企业高质量发展的过程中，创造了一个又一个“高光时刻”。比如，在“技术攻关”上，中宝公司二支部党员攻关组成功研制变频施工升降机，结束了安徽省不能生产变频施工升降机的历史；在“降本增效”上，机关党支部结算中心党小组通过理财创收，五年来增加收益4000多万元。在党员示范带领下，宝业人的创业劲头不断被激活，陆续攻克了多项核心产品和技术，获得发明专利8项、实用新型专利28项、软件著作权13项、国家级图集1项，成为省内建筑产业的领军企业。二是积极参与志愿服务。面对新冠疫情，公司第一时间成立特别项目组，紧急抽调党员先锋、技术骨干500人，参与援建蚌埠市五河县方舱医院，用10天时间建成500套2万平方米隔离方舱。公司还大力弘扬志愿服务精神，坚持党群联动，发动广大党员、入党积极分子、青年团员等踊跃参加抗洪抢险、义务献血、为交警送清凉、铲雪护绿、爱心送考等志愿服务活动200多次。三是激发群团组织活力。公司团委以创建“三树三立”品牌为抓手，组织开展“假如我是PC厂厂长”主题演讲比赛、“传承五四精神奋斗奔跑出彩”团员青年座谈会、“助力复工复产青年先行”主题活动、“争做宝业有为青年”视频大赛等活动，激发青年活力，彰显青春担当。公司妇联积极打造“五爱”（爱党、爱国、爱社会主义、爱企业、爱家庭）学习教育品牌，精心开展主题观影、“巾帼不让须眉、爱岗敬业奉献”学习交流会、“‘毅’起出发”陶冲湖毅行等活动，展现巾帼风采，凝聚巾帼力量。